Мы рады приветствовать Вас
на страничке
первичной профсоюзной организации
ГБПОУ КК «Армавирский индустриально – строительный техникум»
Профсоюз – это сокращение слов «профессиональный союз», т.е. союз людей нашей отрасли – работников и студентов нашего техникума.
Цель – объединение работников и студентов техникума для защиты своих социально-экономических прав и интересов, приумножения нравственных, культурных и научных ценностей общества, совместного решения жизненных проблем.
Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников и обучающихся нашего техникума.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Председатель первичной профсоюзной организации работников и обучающихся Общероссийского профсоюза образования ГБПОУ КК АИСТ -
Белик Оксана Петровна
Кабинет № 103, 1 этаж (главный корпус)
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
● Фролова Тамара Васильевна – зам. председателя
● Хрипкова Анна Юрьевна — социальный педагог, преподаватель
● Кривошеева Диана Алексеевна - преподаватель
● Денисовская Виктория Викторовна – экономист
● Винокурова Ирина Алексеевна – архивариус
● Дывныч Ольга Петровна - педагог - организатор
● Левченко Фёдор Фёдорович - преподаватель
● Панасенко Людмила Александровна – воспитатель общежития
КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
● Константинова Людмила Ивановна – зам. директора по УПР
● Бродникова Ирина Александровна – преподаватель
● Лукьяненко Элла Вильмировна – диспетчер расписания
УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
● Перминова Юлия Валерьевна
● Панов Юрий Викторович (юрист)
Профсоюзный комитет строит свою работу с администрацией на правах социального партнера в соответствии с заключаемым Коллективным договором ГБПОУ КК АИСТ. Разработка и принятие техникумом локальных нормативных актов производится с непосредственным участием профсоюзного комитета.
Что такое ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?
● Протягивает руку помощи!
● Решает социальные проблемы!
● Отстаивает права и интересы человека труда!
● Формирует основные требования к работодателю!
● Содействует росту заработной платы!
● Осуществляет представительство интересов в суде!
● Юридически поддерживает и защищает!
Вступайте в профсоюз!
Профсоюзный комитет рад видеть Вас в рядах работников и обучающихся нашего учреждения и приглашает активно участвовать в жизни техникума.
Вы станете членом сплочённой команды,
будете знать свои права и уметь их защищать!
Как стать членом профсоюза?
Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст.30) и Законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст.2). Членами профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, лица, работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы. При этом не требуется предварительного разрешения какого-либо органа государственной власти, местного самоуправления, работодателей на вступление в профсоюз. Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет. Решение о приеме в Профсоюз принимается собранием первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом).
Образцы заявлений в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГБПОУ КК АИСТ
Это важно знать каждому
Член Профсоюза имеет право:
● — На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
● — Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
● — Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
● — Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
● — Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
● — Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
● — На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.
● — Получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза.
● — Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
● — За активное участие в жизни профсоюза, члены профсоюза могут отмечаться поощрениями, устанавливаемыми профсоюзными органами.
● — Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.
Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?
Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:
● — возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;
● — возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
● — защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
● — защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
● — защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
● — получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг;
● — возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;
● — оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;
● — дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;
● — защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
● — дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;
● — бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсоюзных органах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).
